Unser Pflegeleitbild
Im Mittelpunkt unserer Tätigkeiten stehen unsere Bewohner und Bewohnerinnen.
Unser wichtigstes Ziel ist es, dass sie bei uns ein neues Zuhause finden, sich wohl fühlen und körperlich, seelisch und geistig so gut wie möglich versorgt werden.
Angehörige, Betreuer, Ärzte und andere Berufsgruppen sind unsere Partner in der Sorge um das Wohlergehen unserer Bewohner und Bewohnerinnen.
Als Mitarbeitende wollen wir die Selbständigkeit unserer Bewohner und Bewohnerinnen so weit wie möglich erhalten und verbessern und vorhandene Fähigkeiten und Interessen erkennen und fördern.
Wir beraten und begleiten neue Bewohner und Bewohnerinnen beim Einzug ins Heim und helfen beim Einleben und Zurechtfinden.
Das Wichern-Haus verfügt über individuelle, rollstuhlgerechte Ein- und Zweibettzimmer in verschiedenen Wohnbereichen, freundliche Gemeinschaftsräume, eine Cafeteria für Bewohner und Gäste und einen schönen Park, der zum Spazierengehen und Ausruhen einlädt.
Entsprechend unserem Pflegesystem haben alle Bewohner und Bewohnerinnen von Anfang an eine für sie persönlich zuständige Bezugspflegeperson, an die sie und ihre Angehörigen sich jederzeit mit Fragen, Problemen oder Anregungen wenden können.
Die von den Bewohnern gewählten Mitglieder des Heimbeirates treffen sich regelmäßig mit der Heim- und Pflegedienstleitung und besprechen gemeinsam spezielle Anliegen und Wünsche der Heimbewohner und -bewohnerinnen.
In Absprache mit den Pflegemitarbeiterinnen führt unsere Ergotherapeutin regelmäßig Einzelbetreuungen und Gruppenveranstaltungen für rüstige und pflegebedürftige Bewohner und Bewohnerinnen durch.
Alle haben die Möglichkeit, an besonderen Angeboten, Ausflügen, Festen, Gottesdiensten und Andachten teilzunehmen und im Leben und Sterben auch seelsorgerlich begleitet zu werden.
Wir bieten vier Hauptmahlzeiten und zusätzliche Zwischenmahlzeiten. Der Speiseplan ist abwechslungsreich, auf die speziellen Bedürfnisse im höheren Lebensalter abgestimmt und berücksichtigt individuelle Kostformen.
Die Organisation der pflegerischen und sonstigen Arbeitsabläufe sowie die Essenszeiten orientieren sich so weit wie möglich an dem normalen Tagesablauf und den Bedürfnissen und Gewohnheiten älterer Menschen.
Bei der Planung, Durchführung und Überprüfung der Pflege orientieren wir uns an der Pflegetheorie von Monika Krohwinkel, die in der Praxis durch entsprechende Pflegestandards ergänzt wird.
Regelmäßige Dienstbesprechungen und die professionelle schriftliche Dokumentation aller pflegerischen Ziele und Tätigkeiten gewährleisten die gegenseitige Information aller am Pflegeprozess beteiligten Mitarbeiterinnen.
Bei Team- und anderen Mitarbeitergesprächen, Schulungen und Fortbildungen zu aktuellen und gesetzlich vorgeschriebenen Themen werden in allen Arbeitsbereichen Anliegen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erörtert und fachliche Kenntnisse und Fähigkeiten aufgefrischt und verbessert.
Fachliteratur steht ausreichend für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.
Wir führen regelmäßig Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung durch und erarbeiten verbindliche Organisationsanweisungen für unser Qualitätshandbuch.
Beschwerden und Verbesserungsvorschläge sind in unserem Hause willkommen und werden von allen Mitarbeiterinnen entgegengenommen und zur Bearbeitung weitergeleitet.
